Stagiaire – Représentant, ventes internes Full Time

L’équipe de Québec d’ACCEO Solutions se spécialise dans l’édition et la distribution de logiciels de gestion destinés aux entreprises et professionnels. Grâce à ses produits phares Acomba et Avantage ainsi qu’à son éventail de solutions spécialisées, elle contribue à simplifier et optimiser les processus d’affaires de plus de 50 000 PME.

En tant que Représentant, ventes internes – logiciels, vous devrez promouvoir les différents produits et services offerts auprès d’une clientèle existence et potentielle. Vous supporterez également notre réseau de distribution et notre équipe des ventes externes dans la vente de logiciels et de compléments auprès des PME.

C’est votre chance de vous joindre à une équipe dynamique et motivée par le défi qu’est la vente!

Emplacement de travail : possibilité de travailler à partir de la maison

Ce que vous apporterez à l’équipe :

• Votre engouement à atteindre, voire dépasser, vos objectifs personnels et d’équipe;
• Votre désir de faire la différence auprès de notre clientèle en les accompagnants dans leur démarche d’achat (par téléphone ou via notre système de discussion en temps réel « chat »);
• Votre capacité à bien qualifier et à identifier rapidement les opportunités de vente;
• Votre capacité à coordonner des démonstrations Web ou en entreprise avec les clients.

Ce qu’il vous faut :

• Une expérience en vente;
• Une connaissance de base de la comptabilité et/ou des logiciels Acomba et Avantage;
• Une bonne écoute client, une facilité à analyser leurs besoins, une aisance à surmonter leurs objections et une habileté à utiliser plusieurs outils technologiques.

Point boni si :

• être Bilingue : Anglais – Français afin d’assister nos clients franophones du Québec et de l’Ontario ainsi que nos clients Canadiens anglophones..

Nous vous offrons :

• Ce poste permanent à temps plein est situé dans nos bureaux de l’ Ancienne-Lorette;
• Vous bénéficierez d’une rémunération de base avec plan de commissionnement;
• Des assurances collectives payées par l’employeur;
• Dès la première année, 3 semaines de vacances payées, une 4e semaine après 3 ans et une 5e semaine après 7 années de service dans l’entreprise;
• 5 jours de congés personnels par année;
• Un programme de REER avec participation de l’employeur;
• Un programme de reconnaissance de vie active (prime annuelle);
• Remplacement d’ordinateur aux 3 ans avec possibilité de conserver l’équipement;
• Un déjeuner offert le vendredi matin et le café gratuit en tout temps.

Qualifications requises :

• Pour effectuer ce travail avec succès, une personne doit être capable d’effectuer chaque tâche essentielle de manière satisfaisante.   Des mesures d’adaptation raisonnables peuvent être prises pour permettre aux personnes handicapées d’accomplir les fonctions essentielles.
• Un diplôme de premier cycle est fortement recommandé.
• Minimum de 3 ans d’expérience dans la vente de logiciels dans un secteur connexe.
• Expérience avérée dans l’atteinte ou le dépassement des quotas de vente et dans le développement et la gestion d’un pipeline de vente cohérent.
• Une compréhension des cycles de vente du secteur est préférable.
• Capacité à voyager au moins 75% de la semaine de travail en moyenne dans le territoire régional respectif ; permis de conduire valide avec un dossier de conduite acceptable requis.
• Vous êtes à l’aise pour présenter des logiciels devant des cadres, des superviseurs et des utilisateurs finaux.
• Compétences supérieures en matière d’expression orale et écrite et de présentation
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, en particulier une écoute efficace et la maîtrise de l’orientation client
• Capacité d’adaptation et de réaction à l’innovation et au changement, en identifiant les domaines à améliorer, afin de soutenir le succès de l’entreprise.
• Fait preuve de responsabilité personnelle, d’excellence et d’intégrité
• Professionnel axé sur les résultats, capable de travailler efficacement et de tenir ses promesses sous pression dans un environnement où le rythme est soutenu.
• Organisé, orienté vers les détails et les tâches ; excellentes compétences en matière de suivi.
• Capacité à résoudre les problèmes de manière créative, à résoudre rapidement les problèmes et à négocier avec les clients en cas de difficultés.
• Maîtrise des logiciels Microsoft Outlook, Word, Excel et PowerPoint.
• Autres tâches selon les besoins.

Environnement de travail :

• Ce poste fonctionne dans un environnement de bureau professionnel ou dans un bureau à domicile distant. Il utilise couramment des équipements de bureau standard tels que des ordinateurs, des téléphones, des photocopieurs, des classeurs et des télécopieurs.  Des périodes de stress peuvent survenir. 
• Ce poste peut occasionnellement entrer en contact avec des renseignements médicaux protégés, des renseignements personnels identifiables ou des dossiers de confidentialité, et il est essentiel que tous les employés respectent les exigences de confidentialité décrites dans le manuel de l’employé et les politiques de Harris en matière de sécurité et de confidentialité, et qu’ils appliquent les concepts appris lors de la formation annuelle de sensibilisation à la sécurité.

Fonctions essentielles :

• Les exigences physiques décrites ici sont représentatives de celles auxquelles doit répondre un employé pour accomplir avec succès les fonctions essentielles de ce poste.
• L’employé peut être amené à voyager pour des raisons professionnelles.
• Le travail est effectué dans un environnement de bureau à température contrôlée ou les déplacements se font par véhicule ou par avion.
• Dans l’exercice de ses fonctions, l’employé doit marcher, se tenir debout et s’asseoir.
• L’employé devra occasionnellement soulever et ou porter jusqu’à 25 livres.
• L’employé peut utiliser un ordinateur, un téléphone, un photocopieur et d’autres équipements de bureau au cours d’une journée.
• Dans l’exercice de ses fonctions, l’employé doit parfois manipuler ou sentir des objets, toucher et utiliser des outils, tendre les mains et les bras, monter des escaliers, se pencher, se baisser, se tordre, soulever, atteindre, pousser, tirer, saisir, se balancer, s’agenouiller, s’accroupir, ramper, saisir, parler, entendre et marcher.
• Les capacités visuelles spécifiques requises par le poste comprennent la vision de près, la vision de loin, la vision des couleurs, la vision périphérique, la perception de la profondeur et la capacité d’ajuster la mise au point.

Heures de travail prévues :

• Une certaine flexibilité dans les horaires est autorisée, mais l’employé doit être disponible pendant les heures de travail “principales”.

Déplacements :

• 75%

Déclaration AAP/EEO:

• Harris Computer est un employeur EEO/AA/Disability/Vets.

Autres tâches :

• Veuillez noter que cette description de poste n’est pas conçue pour couvrir ou contenir une liste exhaustive des activités, tâches ou responsabilités qui sont exigées de l’employé pour ce poste. Les tâches, responsabilités et activités peuvent changer à tout moment avec ou sans préavis.

Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

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